额济纳旗巴彦陶来苏木：苦练“三字诀” 扎实做好基层人才工作

功以才成，业由才广。人才是事业发展之基，乡村振兴之本，近年来，阿拉善盟额济纳旗巴彦陶来苏木苦练“引、留、干”三字诀，扎实做好基层人才工作，不断激发人才活力，强化乡村可持续发展能力，托起人民群众稳稳的幸福。

念好“引字诀”，为人才抛出诚意“橄榄枝”

聚焦优秀大学生，重点从基层服务、项目扶持、实现自身价值等方面，建立人才培养机制，抛出“橄榄枝”。“服务基层+人才”，巴彦陶来苏木吸收3名本土优秀大学生，回乡担任嘎查达助理，提升嘎查服务农牧民水平，统筹推进人才服务基层工作。“经济发展+人才”，巴彦陶来苏木争取项目资金，打造温室大棚6座和东归纪念地旅游点1处，鼓励有想法、有技术的返乡创业大学生承包经营，提高嘎查集体经济收入的同时进一步筑牢了绿色发展底色。“实现价值+人才”，巴彦陶来苏木构建“1+1传帮带”机制，通过1名苏木党委委员结对帮带1名选调生进行定点包联嘎查形式，巴彦陶来苏木5名青年选调生的基层工作经验不断积累，解决复杂问题能力不断增强，自身优势价值不断凸显。

念好“留字诀”，为人才打造理想“孵化器”

立足嘎查“两委”、人大代表、驻村第一书记、监督委员会成员和种养殖大户，坚持“走出去”“引进来”两条腿走路，不断提升基层人才队伍理论知识、业务水平和技术技能，打造理想实现的“孵化器”。理论知识讲解有策，巴彦陶来苏木组织旗、苏木级人大代表到宝日乌拉、策克边防站等红色旧址观摩学习，深入了解本土历史文化，武装理论知识，补足精神之“钙”。业务能力传授有术，以《怎样当好驻村第一书记》《提升基层监督人员素质，夯实嘎查监督能力根基》《夯实履职基础，提升业务能力》为主题，组织巴彦陶来苏木嘎查“两委”、驻村第一书记、监督委员会成员和人大代表共计80余人次，就“怎样加强基层党建”“第一书记职责有哪些”“村务监督委员会工作要点”“如何当好人大代表”等方面内容开展专题培训，引导人才队伍明确自身责任，积极努力作为，推动巴彦陶来苏木各项工作高质量发展。专业技术培训有方，联合阿拉善盟科协组织开展“百名专家走进盟市旗县科普传播行”春季系列活动，邀请生态种养殖专业合作社负责人讲授“土壤改良及无公害蜜瓜种植”专题讲座，有效扩宽了农牧民种养殖技术知识面，解决了蜜瓜种植中存在的问题。

念好“干字诀”，让人才书写事业“新篇章”

引导嘎查“两委”带动本土有志之士、有才之人，结合嘎查历史文化、生产生活等特色，充分发掘人才专业特长，让其有用武之地。红色教育绘声绘色，成立25名由巴彦陶来苏木嘎查老党员、退役军人、致富带头人等各方面人才组成的宣讲团队，依托巴彦陶来苏木民族团结爱国主义教育展厅，承接各类人才队伍培训工作20余次，将巴彦陶来苏木红色故事讲深讲透讲入心。乡村旅游如火如荼，通过“乡韵林屋”“田园蜜乡”等项目建设，打造特色民宿和亮点街区，鼓励农牧民创办旅游合作社7家，开创“党支部+合作社+企业+农牧户”合作共赢模式，依托现有资源，发展农家乐、牧家游，增加人均收入1万余元，极大提振嘎查集体经济。“一产”发展有模有样，注重农、牧产业现代化建设，秉承“人才兴，产业旺”发展理念，成立奋强果蔬专业合作社、旺农农机专业合作社等9家合作社，不断挖掘和培训本土农牧业技能型人才，通过创新农畜产品、延长产业链和拓宽销售面的经营方式，将高品质蜜瓜、牛羊肉、驼酸奶等产品销往全国各地。