鄂托克前旗：破解“人才密码” 激发乡村振兴“源动力”

近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗聚焦乡村振兴重点工作，紧盯“三农”工作重心，突破机制、地域、环境等因素限制，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台，持续在人才回引、培养、服务上加劲发力，全方位提升农村实用人才工作质效，为经济社会发展增添人才动力。

高度重视全力推动凝聚人才振兴大合力

鄂托克前旗加强农村实用人才队伍建设组织领导，把农村实用人才纳入全旗人才队伍管理之中，完善建档造册、走访联系、交心座谈等制度，及时召开农村实用人才工作调度会，强化实用人才队伍管理；健全完善农村人才工作体系，构建旗委组织部牵头抓总，人事、农业、科技、教育等部门协调配合，乡村人才工作站具体抓落实的三级联动实用人才工作运行机制，制定乡土人才培养方案，开办“乡村振兴讲堂”，建立“点单派单”等专业化、社会化服务模式，开展动物疫病防治等实用技术实操服务136期，建立更加便捷有效的人才培养和工作体系。

整合资源科学匹配打造产才融合新高地

鄂托克前旗注重人才培育向一线延伸，整合各类培训资源，积极吸引大学生返乡工作、发展，以培养农创客、新农人为目标，对回乡的青年大学生进行遴选，吸引一批有志向、有能力的人才扎根农村基层，创造人才回流机会和平台；抓好各类素质提升培养工程，充分利用农广校、职业技能学校、乡村人才工作站等教育培训阵地，对初、高中毕业生及农村回乡青年和农村劳动力开展技能和转岗培训2600余人，整体推进乡土人才培养。

保障待遇优化服务优化干事创业软环境

鄂托克前旗引导鼓励各类人才到乡村振兴一线建功立业，对生产技术高的农村实用人才，重点培养，吸收符合条件的人才加入党组织，2021年，全旗优先选拔23名乡土人才充实到嘎查村委后备干部中，发展党员40余名，切实为乡土人才提供用武之地；坚持激励与约束并重，增强农村实用人才队伍活力，推行人才分类分级评价制度，把对产业发展和乡村振兴的实际贡献作为衡量人才的标准，对有能力的人才在生产信息、用地、资金、技术、品种等方面给予支持，切实解决人才创新创业后顾之忧。