新闻
您现在的位置:首页 > 新闻 > 达拉特旗:打造“引育用留”全链条人才机制
石景山区代表团赴宁城县对接东西部协作工作,考察黑里河宿集村项目

4月18日至19日,北京市石景山区委副书记、区长李新...

打卡春日有机新生活,金典将春日营销玩出行业新高度

当春色积攒到四月,长势喜人的便不只是花草树木,...

人保寿险巴彦淖尔中心支公司开展“普惠金融推进月”进社区、进商铺宣传活动

为贯彻中央金融工作会议精神,扎实落实国家金融监...

塞外青城,草原明珠,泰康之家·蒙园体验馆正式开放

塞外青城,草原明珠,泰康之家·蒙园体验馆正式开放...

内蒙古电力集团乌海供电公司调度管理处:元旦在岗保电网,坚守岗位照新年

内蒙古电力集团乌海供电公司调度管理处:元旦在岗...

凝心铸魂筑牢根本 不断夯实政治理论之基

    在全党深入开展主题教育是贯...

“内蒙古晒能生物”创始人孟克:科学管理,品质生活

近些年来,随着社会的进步与发展,人们对健康的生活...

学习“二十大精神”心得体会

  “听到总书记说‘伟大成就就是党和人民一...

2022年全区生产总值23159亿元 比上年增长4.2%

1月18日,自治区政府新闻办组织召开的2022年内蒙古...

通辽市科尔沁区:为创业梦想“贷”来新希望

就业是民生之本,创业是就业之源。通辽市科尔沁区...

达拉特旗:打造“引育用留”全链条人才机制

发布时间:2022/06/14 新闻 浏览次数:138

鄂尔多斯市达拉特旗立足全旗振兴发展大局,坚持人才“引育留用”全链条精准发力,为经济社会高质量发展汇聚人才力量。

围绕“引得进”,拓宽人才招引新渠道。达拉特旗聚焦全旗专精特新产业发展,深化推进“双招双引”工作,采取“产业+项目+人才”的工作模式,引进光储氢车零碳生态链示范项目等重点建设项目11个,集聚高层次人才团队14支、科研人员151名;出台《达拉特旗急需紧缺人才引进办法》,畅通引才“绿色通道”,为应急管理局、党校引进急需紧缺人才6名;实施“归雁计划”,鼓励达拉特旗籍在外优秀人才回乡创业,提供从前期意向对接到后期落地保障,以及创业期间培训、商业辅导等全程“保姆式”服务。截至2022年5月底,达拉特旗回引优秀创业人才270余名,成功孵化创新创业项目13个。

围绕“育得出”,激发人才存量新潜能。达拉特旗启动实施乡村人才振兴“百千万”示范工程,分批评选农村牧区实用人才“领头雁”培养人选78名,培育农牧产业科技示范户800户、高素质农牧民984人、种养殖大户1576户;利用开发区(园区)、科技企业孵化器、大学生创业园等有利条件,通过引导风险投资、项目扶持、结对帮扶等形式,培养以大学生、退役军人为主体的创新创业人才670余人;精准对接市场需求,依托辖内六所职业培训学校开展“订单式、定向式”培训,累计培养初级以上技能人才2100余人。

围绕“用得好”,搭建人才使用新平台。达拉特旗深化校地、校企战略合作,支持辖内企业与清华大学、北京化工大学等知名高校共建重点实验室、企业研发中心等科研平台,累计打造自治区级以上企业技术研发中心19个,重点实验室11个;对标“双碳”目标和能耗“双控”要求,新建国家煤加工与洁净化工程研究中心技术推广站,举办全市能源科研项目成果推介大会;聚焦乡村振兴,引进清华大学专家团队建设西部乡村振兴工作站,与中国乡建院联建乡村振兴学院,聘请著名三农问题专家温铁军、乡建院创始人李昌平等涉农涉牧领域专家人才开展培训24场(次),培训学员2685人次。

围绕“留得住”,优化人才服务新举措。达拉特旗完善领导干部与专家人才结对联系制度,通过走访慰问、座谈交流等方式,协调解决项目申报、资助奖补等问题69个,兑现落实各类奖补资金2100余万元;实施“人才安居工程”,建设专家公寓40套1380余平方米,同时支持企业自建人才公寓,亿利化学、新奥新能源等企业累计建设专家公寓160套,解决310余人住宿问题,切实增强人才的归属感和幸福感;为132名各领域高层次人才发放人才服务卡,提供子女就学、医疗体检、疗养休假等15类24项服务保障,全面营造尊才、爱才、惜才的浓厚氛围。