“免申即享”助企业稳岗留职工

2022年以来，包头市青山区推行失业保险稳岗返还、一次性留工培训补助、一次性扩岗补助“免申即享”政策，让参保企业在第一时间享受政策红利。青山区人社局就业服务中心迅速行动，助企业免申请、免材料、免跑腿即享返还资金，克服疫情带来的不利影响，留住工作岗位。

“我们要将稳岗返还补贴资金用足用好，在职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等方面发力，尽量做到不裁员、少裁员，稳定就业岗位。”弘元新材料（包头）有限公司相关负责人说。

“我们单位账户5月底上账165万余元，6月中旬又上账110万余元，备注是稳岗返还，为什么有两笔资金入账呢？”在失业动态监测培训班上，北重集团业务经办人员提出问题。

青山区就业部门相关负责人解释道：“2022年5月底，人社部将大型企业稳岗返还比例由30%提升至50%。在这之前已发放补贴的企业，我们通过后台追加补发20%。”

稳岗返还补贴资金的发放减轻了企业负担，稳定了就业岗位，得到参保企业高度认可，充分发挥了失业保险小险种、大作用的优势。截至10月底，青山区普惠性稳岗返还政策共涉及企业1779户，惠及职工21126人，返还金额1099万元，发放过程采取企业“无感”服务模式，让企业“零打扰”静享资金到账。

针对一次性留工培训补助政策，青山区人社局就业服务中心加快审核流程，在最短时间内让企业都能享受到政策红利，有效减轻了疫情给企业生产经营带来的影响。目前，一次性留工培训补助政策落实工作全面启动后，青山区已发放这项补助的企业达2115户，惠及职工27037人，补贴金额1351万元，为701人发放职业技能补贴86万元，切实跑出补助发放的“青山速度”。

据了解，稳岗返还是对企业上年度不裁员、少裁员的激励，也是常态支持、助力市场主体长久发展的制度性安排；一次性留工培训补助是对2022年受到疫情严重影响企业的阶段性支持举措，旨在帮助企业解燃眉之急。这两项补助政策可以叠加享受。

为拓宽失业保险助企扩岗，青山区就业服务中心迅速为企业送温暖，积极响应拓宽一次性扩岗补助政策，由企业招用2022年度普通高校毕业生拓展至离校两年内未就业普通高校毕业生和登记失业的16~24岁青年。采取“免申即享”的方式，通过后台数据比对，直接向符合条件的企业发放资金。目前，一次性扩岗补助政策已通过企业109户，惠及职工269人，补贴金额40万元。

此外，为更好地助企纾困，不断提升青山区失业动态监测经办人员业务水平和政策知晓率，提高数据采集、监测软件使用等方面的工作效率，青山区举办失业动态监测企业骨干人员培训班，180户企业派工作人员参加。同时，通过优化监测企业样本，青山区人社局就业服务中心现已完成282户企业动态监测工作的接收和调控，建档期末员工人数为62983人，较2021年末增加5910人，增长率10.36%，基本涵盖了该区的主要行业。

企业是就业的蓄水池，稳就业就是稳企业，稳就业就是稳民心。下一步，青山区将继续加大就业政策宣传力度，全力推动各项扶持举措落实落地并发挥效果，切实保障企业经济平稳运行，不断提升广大职工的获得感和幸福感。