锡林郭勒盟乌拉盖管理区：用心用情做好新时代老干部工作

秋风送爽，又逢重阳。在重阳节来临之际，为弘扬中华民族尊老、敬老、爱老的传统美德，让老干部感受到来自党和政府的关爱，锡林郭勒盟乌拉盖管理区组织21名离退休老干部进行健康体检。为做好体检工作，工作人员提前与医院沟通协调，制定体检方案，并全程陪同老干部体检，细心周到的服务赢得老同志们的一致好评。

近年来，乌拉盖管理区认真做好离退休老干部关心关爱和服务工作，鼓励老干部“离岗不离党、退休不褪色”，继续在加强党的建设、关心下一代、发展社会公益事业等方面作出积极贡献。每年邀请离退休老干部参加各类管理区重大会议，向老干部传达中央重要会议精神和地方经济社会发展新思路、新成效，让老干部及时听到党的声音，看到地区发展成效。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育等活动，通过专题辅导、集中培训、外出考察学习等方式，丰富老干部的学习生活，促进老干部思想常新、与时俱进。把组织建设作为根本，组建非建制党支部，开展“三会一课”、主题党日等党内组织生活，结合“固定党日+”、座谈交流、送学上门和“指尖课堂”等方式，不断丰富老干部学习和活动方式。

为发挥“银发人才”作用，乌拉盖管理区组建起教育、党建、文化和科技4支“银发”志愿服务团队，将党的政策方针和科学种养殖技术送到田间地头，为美丽乡村建设贡献力量；在助力疫情防控方面，老干部们积极配合做好疫苗接种，应接尽接率达到100%，同时积极向身边亲友宣传防疫知识，引导群众不信谣、不传谣，筑牢防疫屏障；在助力党史学习教育方面，乌拉盖管理区利用“五老”宣讲团开展老干部“讲党史”“踏寻红色遗迹现场观摩”等系列活动，通过讲述红色故事，发挥“传帮带”作用，激励新老党员传承好党的优良作风。

认真落实好离退休干部“两项待遇”和“三个机制”，为24名离退休干部提升了基础绩效工资，并按月足额发放生活补贴和医疗保障等。开展“春送政策·送书上门，夏送体验·参观学习，秋送祝福·重阳问候，冬送温暖·春节慰问”工作，做细日常关怀。在疫情防控期间，乌拉盖管理区老干局还为老干部准备了疫情防控“爱心包”，配备口罩、消毒液、酒精等防疫必备用品，用心用情服务好老干部。

为丰富老干部文体生活，乌拉盖管理区投入46万元打造老干部活动中心，面积700余平米，设有棋牌室、书画室、健康教育和茶艺室等16个功能室，同时联合相关部门举办老年人健步走、台球比赛、门球比赛、文艺汇演等活动，并在老年大学开设书法班和音乐班，让老干部们在各类文体活动中交流切磋、陶冶身心、乐享晚年。

下一步，乌拉盖管理区将继续以党建为引领，不断提升老干部的“精气神”，充分发挥老干部的经验优势，让“银发力量”成为地区经济社会发展中的一道亮丽风景。