乌海市各级工会：引领产业工人奋进新征程建功新时代

乌海市各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提升工会组织影响力和凝聚力，深化工会改革和产业工人队伍建设改革，聚焦新就业形态劳动者，引领产业工人奋进新征程、建功新时代，职工群众获得感、幸福感、安全感更加充实。

夯实基层基础提升工会组织凝聚力

乌海市总工会全面加强基层工会组织建设，以党建带工建，健全完善联系基层工作制度，加快推进区域组建、行业组建、联合组建等多种模式的工会组建和会员发展工作，突出抓好快递员、外卖员等“八大群体”入会工作，开展基层工会组织和工会会员实名信息基础数据管理系统录入，不断扩大工会组织覆盖和工作覆盖。截至2022年3月，乌海市已建立工会2257家，其中2021年新建工会329家。“北疆工惠”会员实名制录入职工53473人，录入基层工会组织515家。

加强工会经费依法收缴，全面实行预算管理，强化审查审计。不断深化“双创优”工作，形成市、区、镇（街道、园区）三级联动抓建会、促规范的工作格局。

按照“吸引过来、组织起来、稳固下来”的目标要求，2022年乌海市总工会将做好新就业形态劳动者入会和权益保障工作。加大非公有制企业工会组建力度，重点开展新经济组织和新社会组织工会组建工作，特别是在新就业形态劳动者入会上下功夫。集中开展“同商共议、和谐共赢”平台企业集体协商专项行动，推动平台企业、关联企业与劳动者就劳动报酬、支付周期、劳动安全等事项开展协商。指导推动快递、外卖、网约出行等灵活就业人员较多的行业建立完善劳动者权益保障机制，引导快递物流行业基层网点一线员工参加工伤保险和职工医疗互助保障。

乌海市各级工会扎实做好厂务公开工作，深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，把开好职代会作为推进厂务公开促进民主管理的重要抓手，推动企事业单位建立厂务公开、职代会制度，25人以上的建会非公有制企业已达701家，建制率动态达到80%以上。深化厂务公开、民主管理和基层工会组织规范化建设工作，充分发挥典型单位的示范引领作用，切实推进基层工会组织建起来、转起来、活起来。

树立主人翁意识深化产业工人队伍建设改革

乌海市各级工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极开展“中国梦·劳动美”宣传教育活动，把课堂搬到企业车间班组、社区园区，广泛宣传劳模事迹，讲好职工故事。

聚焦产业工人思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五项重点任务，乌海市各级工会扎实开展产业工人队伍建设改革提升行动，采用全面试点和项目试点相结合的方式，2021年选择21家企业开展改革试点，探索解决矛盾困难、堵点难点的办法举措，推动产业工人队伍建设改革走深走实。

围绕内蒙古自治区“两个屏障”“两个基地”“一个桥头堡”的重点任务和乌海市扎实推进产业转型和城市转型两大任务，充分发挥职工教育培训基地、职工书屋、职工创新工作室等工会阵地作用，2021年以来，累计开展“建功十四五、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛865场，参与职工达9.45万人次。555家企事业单位开展了岗位练兵活动，2.6万余人次职工参加技能比赛，368名职工通过岗位练兵、技术培训、技能比赛活动提升了技术等级。

以技术创新、管理创新和服务创新为重点，乌海市各级工会积极引导职工增强创新理念和创新意识，着力构建职工立足岗位全员创新、依托班组团队创新、创新工作室引领创新“三位一体”的职工创新体系。2021年乌海市职工开展技术革新485项，开展发明创造158项，总结推广先进操作法22项，获得专利18项，创建内蒙古自治区创新工作室1家，市级职工创新工作室8家，2家企业荣获内蒙古自治区职工优秀技术创新成果二等奖。