企业
您现在的位置:首页 > 企业 > 包头稀土高新区:“引育留用”激发“人才引擎”动能
打卡春日有机新生活,金典将春日营销玩出行业新高度

当春色积攒到四月,长势喜人的便不只是花草树木,...

人保寿险巴彦淖尔中心支公司开展“普惠金融推进月”进社区、进商铺宣传活动

为贯彻中央金融工作会议精神,扎实落实国家金融监...

塞外青城,草原明珠,泰康之家·蒙园体验馆正式开放

塞外青城,草原明珠,泰康之家·蒙园体验馆正式开放...

内蒙古电力集团乌海供电公司调度管理处:元旦在岗保电网,坚守岗位照新年

内蒙古电力集团乌海供电公司调度管理处:元旦在岗...

工期仅82天!呼和浩特重点工业园区热力管网项目加速建设中

呼和浩特经济技术开发区是国务院批准设立的 219 个...

凝心铸魂筑牢根本 不断夯实政治理论之基

    在全党深入开展主题教育是贯...

“内蒙古晒能生物”创始人孟克:科学管理,品质生活

近些年来,随着社会的进步与发展,人们对健康的生活...

学习“二十大精神”心得体会

  “听到总书记说‘伟大成就就是党和人民一...

2022年全区生产总值23159亿元 比上年增长4.2%

1月18日,自治区政府新闻办组织召开的2022年内蒙古...

通辽市科尔沁区:为创业梦想“贷”来新希望

就业是民生之本,创业是就业之源。通辽市科尔沁区...

包头稀土高新区:“引育留用”激发“人才引擎”动能

发布时间:2022/12/26 企业 浏览次数:46

2022年以来,包头稀土高新区积极打造特色人才强区,整合集成人才服务资源,线上推行人才个性服务事项“网上办、一键办”,线下深化人才公共服务事项“马上办、一次办”,积极构建“一事全办”全生命周期服务体系,为人才创新创业聚力赋能、保驾护航。

“线上引才”

针对线下人才服务受阻、企业用工难等诸多难题,稀土高新区通过引导入园企业搭建人才信息交流平台,利用“互联网+人才资源”技术,积极开展线上招聘会、远程面试、视频直播培训等服务,发挥人力资源企业专业化优势,全力帮助企业与求职者有效对接、精准匹配。

“多道育才”

稀土高新区积极推进内蒙古科技大学“稀土产业学院”建设,打造人才培养、科学研究、技术创新、企业服务、学生创新创业等产学研教一体的示范性应用型人才培养基地。推进产教融合,与包头师范学院、内蒙古工业大学等高校开展“订单培养”“顶岗实习”等校企合作。开展应用型人才培训,通过“专题培训”“线上讲座”“互动驿站”等多元化方式,服务产业人才需求。

“服务留才”

稀土高新区依托就业服务中心设置人才“一事全办”窗口,实行综合柜员制,推行“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”。人才所有申请事项统一在一个窗口受理,线上线下分发至各相关职能部门,在规定时限内予以办结,并由工作人员统一反馈给申请办理人。同时,建立高层次人才服务专员制度,组建人才服务专班,推行“一对一”、组团式服务,着力解决高层次人才子女入托入学等现实问题,消除人才后顾之忧。

“事业用才”

采取“事业编制企业用”等方式,为稀土高新区重点产业领域企业集聚紧缺急需人才。支持企业广泛建设博士后创新实践基地、院士工作站、企业研发中心、重点实验室、稀土高新区产业技术创新联盟、稀土高新区创新联合体等各类高层次人才基地,大力集聚人才,围绕企业技术问题开展研发,促进科技成果就地转化。目前,稀土高新区共有各级各类研发平台151家,科技人才库入库人才数量达到1821人。充分发挥“留创园”作用,推进驻区企业与高校科研院所建立新型研发机构,2023年,计划培育引进新型研发机构1家以上,开展以企业为主体的产学研合作项目10项以上,开展联合技术攻关10个以上。