乌审旗：“引、育、用”点燃乡村振兴“人才引擎”

鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。

发展是第一要务，人才是第一资源。近年来，鄂尔多斯市乌审旗将人才优先发展战略放在关键环节和重要位置，构建“一心多点”人才工作格局，积极探索以人才振兴推动乡村振兴的实践路径，聚焦振兴主题，突出需求导向，抓牢人才主体，在引才、育才、用才方面出实招、用实劲，打好人才发展“组合拳”，以聚才蓄水之功开振兴赶超新局。

抓牢亲情乡情纽带，“引”优秀人才回流基层

乌审旗以苏木镇、嘎查村两级党组织为主体，建立在外乡土人才库，重点对本地外出务工经商人员、机关企事业单位离退休人员、大中专毕业生、退役军人等群体进行摸排统计；畅通在外乡土人才联系渠道，建立定期联系、节假日恳谈、亲属关心关怀等制度，对在外乡土人才开展点对点动员，利用“绿色通道”“柔性引才”“定向引才”等方式，激励引导他们回乡干事创业；加大返乡下乡创业支持激励力度，落实优惠政策扶持在外乡土人才返乡创业，开展返乡下乡创业培训专项行动，帮助返乡下乡创业者提升创业素质能力。2021年，乌审旗为全旗各苏木镇、嘎查村（社区）招聘社会工作人员86名，为教育系统招聘双语教师12名，中小学、幼儿园招聘教师198名、学校会计10名，无定河镇招聘事业编制人员10名，全旗61个嘎查村全部实现“一个嘎查村级班子3名以上大学生”的目标。

搭建人才交流平台，“育”好新型职业农牧民

乌审旗紧紧围绕巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴大局，发挥各类人才在乡村振兴中的助推作用，围绕产业发展需要和基层单位技术与人才需求，组织农牧业、科技、文化、卫生、宣传等方面专家深入农村牧区，通过专家宣讲、经验分享、实地教学、面对面指导，有针对性地开展专家服务基层活动。积极实施新型职业农牧民、高素质农牧民培训，通过集中理论培训和外出现场观摩实训，使一大批新型职业农牧民和高素质农牧业人才掌握1至2项技能，提高农牧民职业化水平。2021年以来，乌审旗举办各种培训班120余场，培训各类人才达3000余人次。

聚焦更优人才政策，“用”好本土人才

乌审旗制定《乌审旗乡村振兴人才支撑改革实施方案》，完善乡村人才培养，畅通人才流入乡村机制，加强乡村人才激励保障。乌审旗发布《关于鼓励优秀人才到嘎查村任职的公告》，将机关企事业单位干部、外出务工经商返乡创业人员、复转退伍军人、优秀大学毕业生等9类人员纳入回村任职范围。2021年，乌审旗嘎查村“两委”换届选举中，共吸引186名优秀人才报名回村参选，其中95人通过选举进入“两委”班子、12人当选“两委”正职。乌审旗通过立标杆、树典型、吸纳入党等方式，真正打造一支素质过硬的本土人才队伍。乌审旗积极申报自治区“草原英才”、市级产业创新创业人才团队、高层次人才及人才团队项目，评选表彰旗级“乌审英才”。截至10月底，乌审旗获评自治区突出贡献的中青年专家3人、自治区“草原英才”荣誉称号4人、鄂尔多斯市“草原英才”荣誉称号4人、“鄂尔多斯英才”1人，“乌审英才”17人。

千秋基业，人才为本。今后，乌审旗将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续实施人才强旗战略，汇聚八方英才，为绿色乌审高质量发展提供强有力的人才智力支撑。